Hiện nay, nhu cầu thuê nhân lực lao động thời vụ, lao động phổ thông, nhân công kỹ thuật ngày càng tăng cao tại các khu công nghiệp, nhà máy, công trình xây dựng ở Hải Phòng. Để đáp ứng yêu cầu sản xuất và đảm bảo tiến độ, nhiều doanh nghiệp lựa chọn dịch vụ cung ứng nhân lực từ các công ty uy tín. Bài viết dưới đây sẽ review chi tiết Top 6 công ty cho thuê lao động tại Hải Phòng chất lượng, chuyên nghiệp và được nhiều khách hàng tin tưởng.
1. Công ty cho thuê lao động Hưng Phát (CHOTHUELAODONG24H.VN)
Hưng Phát là một trong những công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực cho thuê lao động tại Hải Phòng. Với hơn 10 năm kinh nghiệm hoạt động, đơn vị đã trở thành đối tác chiến lược của nhiều doanh nghiệp, nhà máy, khu công nghiệp lớn nhỏ trên toàn thành phố. Hưng Phát nổi bật nhờ đội ngũ nhân sự đông đảo, quy trình làm việc chuyên nghiệp và khả năng cung ứng nhanh chóng theo nhu cầu thực tế của khách hàng.
Các dịch vụ chính:
- Cho thuê lao động thời vụ ngắn hạn và dài hạn
- Cung ứng nhân công sản xuất cho nhà máy, xí nghiệp
- Nhân công phụ kho, bốc xếp hàng hóa
- Lao động phụ hồ tại công trình xây dựng
- Lao động phổ thông đa ngành nghề
- Cung cấp công nhân kỹ thuật có tay nghề cao
- Nhân lực vệ sinh công nghiệp cho tòa nhà, nhà xưởng
Ưu điểm nổi bật của Hưng Phát:
- Đội ngũ nhân lực trẻ khỏe, được sàng lọc, đào tạo kỹ càng
- Khả năng cung ứng nhanh, đáp ứng số lượng lớn trong thời gian ngắn
- Chi phí dịch vụ hợp lý, tối ưu cho doanh nghiệp
- Đảm bảo tiến độ, an toàn và hiệu quả công việc
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ: B18, Ắc Quy, An Đồng, An Dương, Hải Phòng
- Hotline: 0939 779 123
- Website: chothuelaodong24h.vn
- Dịch vụ tại Hải Phòng: Xem chi tiết
👉 Điểm mạnh: Nhanh chóng – Chuyên nghiệp – Uy tín – Đáp ứng đa dạng nhu cầu lao động tại Hải Phòng.
2. Công ty cung cấp lao động Thành Nguyên
Thành Nguyên là đơn vị chuyên cung ứng nhân lực cho các doanh nghiệp tại Hải Phòng, đặc biệt trong các khu công nghiệp. Công ty sở hữu đội ngũ nhân sự trẻ, khỏe, kỷ luật và có trách nhiệm trong công việc.
Dịch vụ cung cấp:
- Cho thuê người giúp việc nhà, chăm trẻ em, người già
- Nhân viẻn phục vụ, vệ sinh công nghiệp
- Cung ứng nhân công sản xuất
- Nhân công thời vụ theo giờ, theo ca
- Lao động bốc xếp, kho vận
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ: B16 Ắc Quy, An Đồng, An Dương, Hải Phòng
- Điện thoại: 02253.594.168 – 0906.041.178
👉 Điểm nổi bật: Chi phí hợp lý, đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, linh hoạt trong việc điều phối nhân công.
3. Công ty Thương mại Tổng hợp Kiến Vàng
Kiến Vàng là công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại tổng hợp và dịch vụ nhân sự. Với mạng lưới rộng khắp, công ty có khả năng đáp ứng nhanh chóng nhu cầu nhân công cho doanh nghiệp trong các ngành nghề khác nhau.
Dịch vụ cung cấp:
- Cho thuê lao động mùa vụ, theo ngày theo ca.
- Cung ứng nhân công sản xuất, đóng gói,
- Nhân công bốc xếp hàng hóa
- Lao động phụ hồ, xây dựng, vệ sinh công nghiệp.
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ: Cầu Vượt Lạch Tray, Đằng Giang, Ngô Quyền, Hải Phòng
- Điện thoại: 0939 003 008
👉 Điểm nổi bật: Đội ngũ nhân công đông đảo, quy trình chuyên nghiệp, hỗ trợ 24/7.
4. Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Thành Huy Hoàng
Thành Huy Hoàng là đơn vị cung cấp dịch vụ nhân sự toàn diện, từ lao động phổ thông đến lao động kỹ thuật. Công ty chú trọng đến chất lượng nhân lực, đảm bảo mang đến nguồn nhân sự có kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tay nghề.
Dịch vụ cung cấp:
- Cho thuê lao động phổ thông, không chuyên nghiệp
- Dịch vụ vận chuyển, xếp dỡ hàng hóa chuyên nghiệp
- Dịch vụ làm sạch công nghiệp
- Cung ứng nhân lực xây dựng
- Lao động phụ kho, bốc xếp, vận chuyển
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ: GH 226 & GH 227 Khu Dân cư Hồ Đá mới, P. Sở Dầu, Q. Hồng Bàng, Hải Phòng
- Điện thoại: 0225 8830 572 – 0912 424 738
👉 Điểm nổi bật: Nguồn nhân lực ổn định, chi phí hợp lý, dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt.
5. Công ty cung cấp lao động Việt Pháp
Việt Pháp là đơn vị uy tín trong lĩnh vực cung ứng lao động, đặc biệt là tại các khu công nghiệp lớn ở Hải Phòng. Công ty sở hữu đội ngũ nhân sự trẻ trung, khỏe mạnh, đáp ứng nhu cầu đa dạng của các doanh nghiệp.
Dịch vụ cung cấp:
- Cho thuê lao động phổ thông
- Nhân công lắp ráp các linh kiện điện tử
- Nhân công thời vụ ngắn hạn, dài hạn
- Cung ứng công nhân cho nhà máy, xí nghiệp, may mạc
- Lao động vệ sinh công nghiệp
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ: Tầng 4 Lô LK 04-46 Khu đô thị Seoul Ecohome Tràng Duệ, Xã Lê Lợi, Huyện An Dương, Hải Phòng
- Email: anhbh@vfic.com.vn
- Điện thoại: 0962.548.483 (Mr. Hải Anh)
👉 Điểm nổi bật: Uy tín, nhân lực được đào tạo bài bản, cung cấp nhanh chóng theo yêu cầu.
6. Công ty cung cấp lao động ILS
ILS là công ty chuyên cung ứng nhân lực tại Hải Phòng và các khu vực lân cận. Với hệ thống quản lý chuyên nghiệp, ILS mang đến giải pháp nhân sự tối ưu cho nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, dịch vụ.
Dịch vụ cung cấp:
- Cung ứng nhân lực nhành sản xuất, cơ khí, xây dựng, nội thất, chế biến nông sản, hải sản.
- Cung ứng nhân lực thời vụ
- Nhân công phụ kho, bốc xếp, đóng gói dán tem sản phẩm.
- Công nhân kỹ thuật có tay nghề điều khiển máy móc.
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ: Phòng 337 – 338, Tầng 3 Toà nhà Thành Đạt, Số 3 Lê Thánh Tông, Ngô Quyền, TP. Hải Phòng
- Điện thoại: +84 2473 086 004 – 1800-6004
👉 Điểm nổi bật: Dịch vụ chuyên nghiệp, quy mô lớn, hỗ trợ nhiều ngành nghề khác nhau.
Kinh nghiệm chọn công ty cho thuê lao động tại Hải Phòng
Hiện nay, tại Hải Phòng có rất nhiều đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê lao động thời vụ, lao động phổ thông và lao động kỹ thuật. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng đảm bảo uy tín, chất lượng và đáp ứng đúng nhu cầu của doanh nghiệp. Để lựa chọn được đối tác phù hợp, bạn có thể tham khảo một số kinh nghiệm sau:
1. Ưu tiên công ty có thương hiệu, uy tín lâu năm
Một công ty hoạt động lâu năm trong ngành cung ứng nhân lực thường có kinh nghiệm, quy trình chuyên nghiệp và mạng lưới nhân sự rộng khắp. Điều này giúp doanh nghiệp an tâm hơn khi cần số lượng lớn lao động trong thời gian ngắn.
2. Xem xét chất lượng đội ngũ nhân sự
Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định. Bạn nên chọn công ty cam kết sức khỏe, kỹ năng, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm của nhân viên. Một số công ty còn đào tạo cơ bản cho lao động trước khi bố trí việc làm, giúp nâng cao hiệu suất công việc.
3. So sánh chi phí dịch vụ
Mỗi công ty có bảng giá cho thuê lao động khác nhau. Doanh nghiệp nên tham khảo và so sánh để chọn đơn vị có mức giá hợp lý, minh bạch và cân đối với ngân sách. Tránh chọn dịch vụ quá rẻ mà ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực.
4. Khả năng linh hoạt, đáp ứng nhanh
Nhu cầu nhân sự trong sản xuất, xây dựng, kho bãi… thường biến động. Vì vậy, nên ưu tiên các công ty có đội ngũ nhân lực sẵn sàng, đáp ứng nhanh chóng khi cần gấp số lượng lớn hoặc thay thế nhân viên trong ca làm việc.
5. Dịch vụ hỗ trợ, chăm sóc khách hàng
Một công ty uy tín không chỉ dừng lại ở việc cung ứng lao động, mà còn hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình sử dụng như: quản lý nhân sự, thay thế lao động khi cần, xử lý phát sinh nhanh chóng. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí quản lý.
6. Đánh giá từ khách hàng trước đó
Bạn có thể tham khảo các đánh giá, phản hồi từ những doanh nghiệp đã từng sử dụng dịch vụ. Đây là nguồn thông tin thực tế giúp bạn có cái nhìn khách quan về uy tín, thái độ phục vụ và chất lượng nhân sự của công ty cho thuê lao động.
Vì sao doanh nghiệp chọn thuê lại lao động thay vì tự tuyển dụng công nhân?
Trong bối cảnh sản xuất – kinh doanh tại Hải Phòng ngày càng phát triển, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu lớn về lao động phổ thông, nhân công thời vụ và công nhân kỹ thuật. Tuy nhiên, thay vì tự tuyển dụng trực tiếp, ngày càng nhiều doanh nghiệp lựa chọn hình thức thuê lại lao động thông qua các công ty cung ứng nhân lực. Nguyên nhân đến từ những lợi ích sau:
1. Tiết kiệm chi phí tuyển dụng và quản lý
Tuyển dụng truyền thống đòi hỏi doanh nghiệp phải bỏ nhiều chi phí cho quảng cáo, phỏng vấn, đào tạo và quản lý hồ sơ nhân sự. Khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động, toàn bộ quy trình này do công ty cung ứng nhân lực đảm nhận. Doanh nghiệp chỉ cần trả chi phí dịch vụ, giúp giảm gánh nặng tài chính và tiết kiệm nguồn lực.
2. Đáp ứng nhanh nhu cầu nhân sự
Trong các lĩnh vực như sản xuất, kho bãi, xây dựng, may mặc, điện tử, nhu cầu lao động thường biến động theo mùa vụ hoặc đơn hàng. Thuê lại lao động cho phép doanh nghiệp có ngay nhân công chỉ trong 24 – 48h, đảm bảo tiến độ công việc mà không bị gián đoạn sản xuất.
3. Linh hoạt về số lượng và thời gian làm việc
Doanh nghiệp có thể dễ dàng tăng hoặc giảm số lượng lao động tùy theo tình hình đơn hàng mà không lo ràng buộc về hợp đồng dài hạn. Đây là giải pháp linh hoạt, giúp tiết kiệm chi phí trong những giai đoạn cao điểm hoặc khi thị trường biến động.
4. Hạn chế rủi ro pháp lý và nhân sự
Các công ty cho thuê lại lao động thường chịu trách nhiệm về hợp đồng, bảo hiểm, quyền lợi của người lao động. Điều này giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro pháp lý liên quan đến quản lý nhân sự, đồng thời hạn chế tình trạng nghỉ việc đột xuất, đình công hay tranh chấp lao động.
5. Tập trung vào hoạt động cốt lõi
Thay vì phải mất thời gian cho khâu tuyển dụng, quản lý nhân sự và xử lý các vấn đề phát sinh, doanh nghiệp có thể tập trung vào chiến lược sản xuất – kinh doanh cốt lõi. Nhờ vậy, hiệu quả vận hành được nâng cao và tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
6. Tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng
Các công ty cung ứng lao động thường có hệ thống tuyển chọn, sàng lọc và đào tạo cơ bản cho nhân sự. Do đó, doanh nghiệp sẽ nhận được nguồn lao động có kỷ luật, kỹ năng phù hợp và tinh thần trách nhiệm cao, giảm thiểu rủi ro trong quá trình làm việc.
Xem thêm
Câu hỏi thường gặp
1. Thuê lao động tại Hải Phòng có đắt hơn so với tự tuyển dụng không?
Không. Thực tế, thuê lao động giúp doanh nghiệp tiết kiệm nhiều chi phí ẩn như đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo, quản lý hồ sơ và bảo hiểm. Doanh nghiệp chỉ cần trả mức phí dịch vụ rõ ràng, minh bạch, phù hợp với nhu cầu thực tế.
2. Công ty cho thuê lao động có chịu trách nhiệm pháp lý không?
Có. Hầu hết các công ty uy tín đều đứng ra ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Doanh nghiệp thuê lại lao động sẽ giảm thiểu rủi ro pháp lý trong quá trình sử dụng nhân sự.
3. Doanh nghiệp có thể thuê bao nhiêu lao động trong một lần?
Không giới hạn số lượng. Tùy vào nhu cầu, doanh nghiệp có thể thuê từ vài chục đến vài trăm lao động. Các công ty lớn như Hưng Phát, Thành Nguyên, Việt Pháp… thường có khả năng cung ứng nhanh số lượng lớn chỉ trong 24 – 48 giờ.
4. Lao động thuê lại có đảm bảo chất lượng không?
Có. Trước khi cung ứng, công ty dịch vụ sẽ sàng lọc, kiểm tra sức khỏe, đào tạo cơ bản để đảm bảo nhân sự phù hợp với công việc. Nhân lực thường có kỷ luật tốt, chăm chỉ và nhanh thích nghi với môi trường làm việc.
5. Có thể thuê lao động trong thời gian ngắn (theo ngày, theo tuần) không?
Hoàn toàn được. Các công ty cho thuê lao động tại Hải Phòng đều cung cấp gói ngắn hạn (theo giờ, theo ngày, theo tuần) và dài hạn (theo tháng, theo năm). Điều này giúp doanh nghiệp linh hoạt điều chỉnh nhân sự theo đơn hàng hoặc mùa vụ.
6. Ngành nghề nào thường sử dụng dịch vụ thuê lại lao động?
Một số ngành nghề tiêu biểu bao gồm:
- Sản xuất, lắp ráp, may mặc, điện tử
- Kho bãi, logistics, vận chuyển
- Xây dựng, công trình dân dụng
- Vệ sinh công nghiệp, dịch vụ bảo trì
- Bốc xếp hàng hóa, phụ kho, dán tem, đóng gói sản phẩm
Kết luận
Trên đây là tổng hợp đánh giá Top 6 công ty cho thuê lao động tại Hải Phòng uy tín, chuyên nghiệp và được nhiều doanh nghiệp tin tưởng lựa chọn. Tùy thuộc vào nhu cầu và ngân sách, bạn có thể liên hệ các đơn vị trên để được tư vấn và sử dụng dịch vụ phù hợp.
👉 Nếu bạn đang cần công ty cung ứng nhân lực tại Hải Phòng, hãy tham khảo ngay những công ty trên để tiết kiệm chi phí, tối ưu hiệu quả sản xuất và đảm bảo tiến độ công việc.
