Bạn đang tìm kiếm bảng Chi phí thuê nhân công thời vụ, lao động ngắn hạn và dài hạn với giá hợp lý, minh bạch và phù hợp với nhu cầu thực tế? Bài viết Công ty bốc xếp Hưng Phát sẽ cung cấp cho bạn bảng giá cho thuê lao động mới nhất, cập nhật theo từng loại lao động thời vụ, lao động phổ thông, loại hình công việc như bốc xếp, đóng gói, vận chuyển, sản xuất,… kèm theo những yếu tố ảnh hưởng đến giá thuê như thời gian, số lượng lao động, địa điểm làm việc. Từ đó giúp bạn dễ dàng lựa chọn giải pháp nhân lực tối ưu, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả công việc.
Giới thiệu về dịch vụ cho thuê và cung ứng lao động
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng năng động, các doanh nghiệp ngày càng có nhu cầu sử dụng dịch vụ cho thuê và cung ứng lao động ngắn hạn, dài hạn để đáp ứng linh hoạt với yêu cầu sản xuất, kinh doanh. Đây là giải pháp tối ưu, giúp tiết kiệm chi phí, thời gian và nguồn lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
Công ty bốc xếp Hưng Phát – đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cho thuê lao động bốc xếp và cung ứng nhân công thời vụ trên toàn quốc, đặc biệt nổi bật tại các khu công nghiệp, nhà máy, kho bãi, công trình xây dựng, cảng biển, siêu thị… Với nhiều năm kinh nghiệm cùng đội ngũ lao động đông đảo, được tuyển chọn kỹ càng, Hưng Phát cam kết mang đến dịch vụ chuyên nghiệp, linh hoạt và hiệu quả nhất cho khách hàng.
Cho thuê lao động là gì?
Dịch vụ cho thuê lao động là hình thức doanh nghiệp thuê lại nguồn lao động từ một đơn vị trung gian (công ty cung ứng lao động), nhằm phục vụ cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh trong thời gian ngắn hoặc dài hạn tùy theo nhu cầu. Đây là xu hướng phổ biến tại nhiều quốc gia phát triển và đang được áp dụng ngày càng rộng rãi tại Việt Nam.
Phân loại dịch vụ cho thuê lao động:
- Lao động ngắn hạn (theo giờ, theo ngày, theo tuần): Phù hợp với các công việc thời vụ, đột xuất, gấp rút như bốc xếp hàng hóa, chuyển kho, dọn dẹp kho bãi, hỗ trợ sự kiện…
- Lao động dài hạn (theo tháng, quý, năm): Dành cho các đơn vị cần nhân sự cố định, ổn định trong thời gian dài để vận hành dây chuyền sản xuất, làm việc tại nhà xưởng, công trường.
Bảng giá cho thuê lao động của công ty Hưng Phát
🔹 Bảng giá thuê lao động ngắn hạn (tham khảo)
| Loại hình lao động | Hình thức | Đơn giá (VNĐ/người) | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Lao động phổ thông | Theo giờ | 60.000 – 90.000/h | Tối thiểu 4 giờ |
| Lao động phổ thông | Theo ngày | 300.000 – 500.000/ngày | Tùy theo yêu cầu công việc |
| Lao động bốc xếp | Theo ca | 350.000 – 600.000/ca | Ca 8 tiếng, ban ngày |
| Lao động sự kiện | Theo ngày | 400.000 – 700.000/ngày | Bao gồm hỗ trợ di chuyển |
| Lao động ngoài giờ | Theo giờ | 90.000 – 120.000/h | Từ sau 18h |
🔹 Bảng giá thuê lao động dài hạn (tham khảo)
| Thời gian thuê | Số lượng lao động | Đơn giá (VNĐ/tháng/người) | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| 1 – 3 tháng | < 10 người | 8.000.000 – 9.500.000 | Bao gồm bảo hiểm |
| 3 – 6 tháng | 10 – 20 người | 7.000.000 – 8.000.000 | Chiết khấu theo số lượng |
| Trên 6 tháng | > 20 người | 6.000.000 – 7.500.000 | Đã bao gồm quản lý giám sát |
| Lao động kỹ thuật | Theo yêu cầu | Liên hệ báo giá | Tùy theo tay nghề & ngành nghề |
🔹 Bảng giá cho thuê lao động phổ thông
| Loại lao động | Ca | Đơn giá | Tăng ca |
| Lao động phổ thông | 8 tiếng ngày | 144.000 – 200.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
| Lao động phổ thông | 8 tiếng đêm | 280.000 – 350.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
| Lao động phổ thông | 12 tiếng ngày | 216.000 – 300.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
| Lao động phổ thông | 12 tiếng đêm | 350.000 – 595.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
🔹 Bảng giá cho thuê lao động bốc xếp
| STT | LOẠI DỊCH VỤ | ĐƠN VỊ TÍNH | HÀNG NHẬP (VNĐ) | HÀNG XUẤT (VNĐ) |
| 1 | Bốc xếp hàng hoá thông thường | |||
| Giá tối thiểu | Lần | 30,000 | 30,000 | |
| Giá làm việc cho số lượng hàng ít < 1 tấn | Kg | 280 | 250 | |
| Giá làm việc cho số lượng hàng lớn > 1 tấn | Kg | 240 | 200 | |
| 2 | Bốc xếp mặt hàng hoa quả tươi, đông lạnh, tươi sống | |||
| Giá thấp nhất | Lần | 29,000 | 29,000 | |
| Giá làm việc cho số lượng hàng ít < 1 tấn | Kg | 299 | 299 | |
| Giá làm việc cho số lượng hàng lớn > 1 tấn | Kg | 255 | 255 | |
| 3 | Bốc xếp hàng quý có giá trị cao | |||
| Giá thấp nhất | Lần | 99,000 | 99,000 | |
| Giá làm việc cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 519 | 519 | |
| Giá làm việc cho số lượng hàng lớn > 1 tấn | Kg | 399 | 399 | |
| 4 | Bốc xếp hàng phức tạp, nguy hiểm | |||
| Giá thấp nhất | Lần | 50,000 | 50,000 | |
| Giá làm việc cho số lượng hàng ít < 1 tấn | Kg | 415 | 415 | |
| Giá làm việc cho số lượng hàng lớn > 1 tấn | Kg | 299 | 299 | |
| 5 | Bốc xếp hàng cồng kềnh, nặng | |||
| Giá thấp nhất | Lần | 69,000 | 69,000 | |
| Giá làm việc cho số lượng hàng ít < 1 tấn | Kg | 269 | 269 | |
| Giá làm việc cho số lượng hàng lớn > 1 tấn | Kg | 219 | 219 | |
| 6 | Dịch vụ phục vụ ngoài giờ hành chính |
🔔 Lưu ý: bảng giá trên chỉ mang tính tham khảo, chi phí sẽ phụ theo vào loại hình dịch vụ, thời gian cho thuê, lao động nặng nhẹ từ đó sẽ ước tính ra được chi phí chính xác.
Các ngành nghề phổ biến sử dụng dịch vụ cho thuê lao động
Dịch vụ cho thuê lao động ngày càng trở nên phổ biến và đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ doanh nghiệp linh hoạt trong sản xuất, kinh doanh. Dưới đây là những ngành nghề tiêu biểu thường xuyên sử dụng dịch vụ này:
1. Ngành sản xuất – chế biến
Đây là nhóm ngành có nhu cầu sử dụng lao động thời vụ và lao động phổ thông cao nhất. Một số lĩnh vực cụ thể bao gồm:
- May mặc – giày da: Các xưởng sản xuất giày, áo quần cần số lượng lớn công nhân may, công nhân đóng gói, kiểm tra chất lượng sản phẩm, đặc biệt vào các mùa cao điểm xuất khẩu.
- Linh kiện điện tử: Các nhà máy sản xuất linh kiện như chip, bảng mạch, thiết bị điện tử thường xuyên cần nhân công lắp ráp, kiểm tra, đóng gói.
- Chế biến thực phẩm: Doanh nghiệp trong lĩnh vực này cần công nhân sơ chế, đóng gói, vận hành máy móc sản xuất thực phẩm, đồ uống… đảm bảo tiến độ sản xuất và an toàn thực phẩm.
Dịch vụ cho thuê lao động giúp doanh nghiệp bổ sung nhân sự nhanh chóng khi có đơn hàng lớn hoặc thay thế lao động nghỉ phép, nghỉ việc đột xuất.
2. Ngành logistics – kho vận
Ngành logistics là một trong những ngành phát triển mạnh và luôn có nhu cầu lớn về lao động, đặc biệt ở các vị trí:
- Bốc xếp hàng hóa: Bao gồm bốc dỡ container, sắp xếp hàng vào kho hoặc lên xe tải, vận chuyển hàng trong nội bộ kho.
- Soạn hàng – phân loại: Các kho thương mại điện tử cần nhân sự để kiểm hàng, soạn đơn, phân loại theo địa điểm giao hàng.
- Kiểm kho – nhập liệu: Lao động được thuê để thực hiện kiểm kê, nhập dữ liệu hàng hóa vào hệ thống, hỗ trợ nhân viên kho vận chính thức.
Dịch vụ cho thuê lao động giúp doanh nghiệp logistics tiết kiệm chi phí tuyển dụng, dễ dàng tăng cường nhân lực trong mùa cao điểm (như cuối năm, lễ Tết).
3. Ngành xây dựng
Ngành xây dựng luôn có nhu cầu cao về nhân công, đặc biệt là lao động phổ thông với các công việc cụ thể như:
- Thợ phụ xây dựng: Hỗ trợ các thợ chính trong việc trộn bê tông, vận chuyển vật liệu, chuẩn bị công cụ, dọn dẹp công trường.
- Bốc vác vật liệu: Vận chuyển cát, xi măng, gạch, sắt thép lên tầng hoặc khu vực thi công.
- Vệ sinh công trình: Sau khi thi công, cần nhân sự dọn dẹp rác thải xây dựng, lau chùi, sắp xếp lại mặt bằng.
Việc thuê lao động thời vụ giúp các nhà thầu tiết kiệm chi phí, điều động nhân sự linh hoạt theo từng giai đoạn thi công.
4. Ngành tổ chức sự kiện
Trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, nhân sự tạm thời đóng vai trò quan trọng trong khâu hậu cần và triển khai sự kiện:
- Dựng sân khấu – lắp đặt thiết bị: Hỗ trợ lắp dựng sân khấu, màn hình LED, âm thanh – ánh sáng, khu vực check-in, bàn ghế…
- Sắp xếp khu vực: Bố trí bàn ghế, quầy nước, các khu vực dành cho khách mời, phân luồng giao thông…
- Hỗ trợ vận hành: Phục vụ sự kiện, hướng dẫn khách, phát quà tặng, dọn dẹp sau chương trình.
Dịch vụ cho thuê lao động giúp các đơn vị tổ chức tiết kiệm thời gian tìm kiếm người làm và đảm bảo có đủ nhân lực khi triển khai nhiều sự kiện cùng lúc.
5. Ngành bán lẻ – siêu thị – trung tâm thương mại
Các hệ thống siêu thị, trung tâm thương mại có nhu cầu cao về lao động phổ thông và bán thời gian, bao gồm:
- Sắp xếp hàng hóa – trưng bày: Nhân viên thay thế hàng tồn, trưng bày sản phẩm theo chiến dịch khuyến mãi.
- Kiểm kho – nhập hàng: Phụ trách kiểm tra số lượng hàng nhập về, đối chiếu với hóa đơn, cập nhật tồn kho.
- Thu ngân – đóng gói: Hỗ trợ thanh toán, đóng gói sản phẩm, hỗ trợ khách hàng tại quầy.
- Chạy chương trình khuyến mãi: Hỗ trợ các chương trình thử sản phẩm, tặng quà, phát voucher…
Với số lượng lớn cửa hàng, nhu cầu thay ca, luân chuyển nhân sự thường xuyên, dịch vụ cho thuê lao động là giải pháp lý tưởng cho ngành bán lẻ.
Giá thuê lao động phụ thuộc những yếu tố gì?
Chi phí thuê lao động thời vụ thay đổi phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, tùy theo nhu cầu cụ thể của cá nhân hay doanh nghiệp đi thuê. Dưới đây là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức giá:
Loại hình công việc
- Lao động phổ thông (bốc xếp, vận chuyển, đóng gói…) thường có giá thấp hơn so với các công việc yêu cầu kỹ năng (kỹ thuật, vận hành máy móc, quản lý kho…).
- Công việc có tính chất nguy hiểm, độc hại hoặc nặng nhọc sẽ có giá cao hơn do yêu cầu phụ cấp hoặc chế độ bảo hiểm đi kèm.
Thời gian thuê
- Thuê ngắn hạn (theo ngày, theo ca): đơn giá thường cao hơn vì tính linh động.
- Thuê dài hạn (theo tuần, tháng, quý): đơn giá thấp hơn vì có sự cam kết lâu dài.
- Ca đêm, cuối tuần, lễ Tết: giá có thể tăng 1.5 đến 2 lần so với ngày thường.
Số lượng lao động
- Thuê số lượng lớn: doanh nghiệp thuê từ vài chục đến hàng trăm người có thể được chiết khấu theo hợp đồng.
- Thuê lẻ (1-2 người): giá có thể cao hơn vì chi phí điều động, quản lý và hỗ trợ không được chia nhỏ.
Trình độ và tay nghề
- Lao động có tay nghề cao, có chứng chỉ, được đào tạo bài bản sẽ có giá thuê cao hơn.
- Lao động phổ thông hoặc chưa có kinh nghiệm sẽ có giá thấp hơn nhưng phù hợp với các công việc đơn giản.
Địa điểm làm việc
- Ở khu vực trung tâm, thành phố lớn: chi phí thuê sẽ cao hơn do mức sống và chi phí sinh hoạt cao.
- Ở vùng sâu, vùng xa: giá có thể thấp hơn, nhưng nếu cần điều động lao động từ nơi khác đến, sẽ phát sinh thêm chi phí ăn ở, đi lại.
Thời điểm trong năm
- Mùa cao điểm (giáp Tết, mùa thu hoạch, mùa xây dựng…) thì nhu cầu tăng, giá thuê có thể bị đẩy cao.
- Mùa thấp điểm thì dễ thương lượng giá và có ưu đãi.
Dịch vụ đi kèm của đơn vị cho thuê
- Hỗ trợ đào tạo, quản lý, giám sát, ký hợp đồng, bảo hiểm… sẽ khiến chi phí thuê tăng nhưng giảm gánh nặng cho bên thuê.
- Dịch vụ càng trọn gói – giá càng cao, nhưng bù lại là sự chuyên nghiệp và an tâm.
Lý do nên sử dụng dịch vụ cho thuê lao động của Hưng Phát
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc sử dụng dịch vụ cho thuê lao động chuyên nghiệp là giải pháp tối ưu giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu suất làm việc và giảm thiểu rủi ro trong quản lý nhân sự. Dưới đây là 5 lý do nổi bật khiến nhiều doanh nghiệp tin tưởng lựa chọn dịch vụ cho thuê lao động của Hưng Phát:
1. Tiết kiệm thời gian và chi phí đáng kể
Quá trình tuyển dụng truyền thống thường kéo dài và tiêu tốn nhiều chi phí, từ việc đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn đến đào tạo nhân viên mới. Không chỉ mất thời gian, doanh nghiệp còn phải chịu các chi phí phát sinh như bảo hiểm, lương thử việc, chi phí đào tạo…
Hưng Phát mang đến giải pháp trọn gói: từ tuyển chọn, đào tạo đến điều phối lao động. Doanh nghiệp chỉ cần tập trung vào hoạt động sản xuất, kinh doanh mà không phải lo lắng về các vấn đề nhân sự. Đây là cách tối ưu để giảm thiểu gánh nặng vận hành mà vẫn đảm bảo có đủ nhân lực phục vụ sản xuất – kinh doanh.
2. Linh hoạt về số lượng và thời gian
Một trong những ưu điểm nổi bật của dịch vụ cho thuê lao động tại Hưng Phát là tính linh hoạt cao. Chúng tôi có thể cung cấp nhân lực theo yêu cầu, từ vài người đến hàng trăm người trong thời gian ngắn, phục vụ cho các hoạt động theo mùa vụ, cao điểm sản xuất, lễ Tết hoặc các dự án ngắn hạn.
Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng thích ứng với biến động thị trường mà không bị ràng buộc bởi chi phí nhân sự cố định. Đặc biệt, khi có nhu cầu thay đổi số lượng lao động, Hưng Phát sẽ điều chỉnh nhanh chóng theo yêu cầu, đảm bảo hoạt động của khách hàng không bị gián đoạn.
3. Đội ngũ lao động chất lượng, chuyên nghiệp
Toàn bộ lực lượng lao động do Hưng Phát cung ứng đều được tuyển chọn kỹ lưỡng, đảm bảo sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng và có ý thức kỷ luật cao. Trước khi đưa vào làm việc, chúng tôi tổ chức đào tạo nhanh các kỹ năng cơ bản và phổ biến nội quy làm việc tại doanh nghiệp đối tác.
Ngoài ra, nhiều lao động của Hưng Phát có kinh nghiệm trong các lĩnh vực như: bốc xếp, đóng gói, lắp ráp, vận hành máy móc đơn giản, vệ sinh công nghiệp… giúp họ nhanh chóng thích nghi với công việc và mang lại hiệu suất cao.
4. Quản lý và giám sát chặt chẽ, chuyên nghiệp
Một yếu tố quan trọng giúp Hưng Phát được khách hàng đánh giá cao là công tác quản lý lao động chuyên nghiệp. Chúng tôi có đội ngũ giám sát viên tận nơi, thường xuyên kiểm tra, hỗ trợ, đánh giá và điều phối lao động để đảm bảo công việc diễn ra suôn sẻ.
Trong quá trình làm việc, nếu có phát sinh về nhân sự (nghỉ việc, thay người, sự cố…), Hưng Phát sẽ kịp thời xử lý, điều động lao động thay thế ngay lập tức. Điều này giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động ổn định, không gián đoạn sản xuất và hạn chế tối đa rủi ro.
5. Hợp đồng rõ ràng, đảm bảo pháp lý đầy đủ
Khi sử dụng dịch vụ của Hưng Phát, doanh nghiệp hoàn toàn yên tâm bởi mọi giao dịch đều được thể hiện qua hợp đồng rõ ràng, minh bạch về trách nhiệm, quyền lợi và các điều khoản đi kèm. Chúng tôi cam kết tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm, an toàn lao động…
Ngoài ra, chính sách bảo hành dịch vụ và hỗ trợ pháp lý cũng là yếu tố giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro không đáng có trong quá trình sử dụng lao động thuê ngoài.
Cam kết của Công ty Hưng Phát khi cung cấp dịch vụ
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng và cho thuê lao động thời vụ, dài hạn, Công ty Hưng Phát luôn không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ để mang đến sự hài lòng tuyệt đối cho khách hàng. Dưới đây là những cam kết cụ thể mà Hưng Phát luôn giữ vững trong quá trình hợp tác:
1. Đảm bảo chất lượng lao động
Hưng Phát tuyển chọn lao động kỹ càng với các tiêu chí rõ ràng về sức khỏe, kỹ năng và tinh thần trách nhiệm. Nhân sự khi đến làm việc luôn đúng giờ, có mặt đầy đủ theo yêu cầu và thực hiện công việc một cách nghiêm túc, chuyên nghiệp. Chúng tôi không chỉ cung cấp lao động, mà còn mang đến giải pháp nhân sự hiệu quả, giúp quý khách tiết kiệm thời gian và tối ưu chi phí vận hành.
2. Thay thế lao động linh hoạt, kịp thời
Trong bất kỳ tình huống nào phát sinh (nghỉ đột xuất, lao động không phù hợp…), Hưng Phát cam kết điều phối nhân sự thay thế ngay trong ngày – nhanh chóng, không gián đoạn công việc. Đội ngũ điều phối viên của chúng tôi luôn trong trạng thái sẵn sàng để hỗ trợ khách hàng xử lý mọi vấn đề phát sinh một cách linh hoạt và hiệu quả nhất.
3. Hợp đồng rõ ràng, minh bạch
Chúng tôi luôn làm việc trên tinh thần hợp tác lâu dài, chuyên nghiệp. Mọi điều khoản trong hợp đồng đều được trình bày cụ thể, minh bạch, bao gồm các nghĩa vụ và quyền lợi của cả hai bên. Điều này giúp quý khách hàng yên tâm trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ và tạo nền tảng cho mối quan hệ hợp tác bền vững.
4. Đảm bảo chế độ bảo hiểm đầy đủ cho người lao động
Đối với các hợp đồng lao động dài hạn, Hưng Phát thực hiện đầy đủ trách nhiệm đóng các loại bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) theo đúng quy định của pháp luật. Điều này không chỉ giúp người lao động an tâm gắn bó mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội và đạo đức nghề nghiệp của chúng tôi.
5. Hỗ trợ khách hàng 24/7
Bất kể quý khách có nhu cầu điều động thêm lao động, phản hồi chất lượng dịch vụ hay cần tư vấn hỗ trợ xử lý sự cố – đội ngũ chăm sóc khách hàng của Hưng Phát luôn túc trực 24/7 để tiếp nhận và giải quyết kịp thời. Chúng tôi không ngừng cải tiến quy trình làm việc để mang đến trải nghiệm dịch vụ nhanh chóng, tận tâm và hiệu quả nhất cho từng khách hàng.
Kết luận
Trên đây là bảng giá chi tiết cho thuê lao động cùng những thông tin cần thiết giúp bạn hiểu rõ hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí thuê nhân công. Dù bạn cần thuê lao động ngắn hạn hay dài hạn, theo giờ hay theo ngày, việc nắm rõ bảng giá sẽ giúp bạn chủ động hơn trong kế hoạch sử dụng nhân sự. Nếu bạn cần được tư vấn thêm hoặc báo giá cụ thể cho từng loại hình công việc, đừng ngần ngại liên hệ với CÔNG TY BỐC XẾP HƯNG PHÁT để được hỗ trợ nhanh chóng và tận tâm.
Dịch vụ cho thuê lao động ngắn hạn và dài hạn tại Hưng Phát không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian, mà còn đảm bảo hiệu suất công việc nhờ nguồn lao động chất lượng, giàu kinh nghiệm. Hãy để Hưng Phát đồng hành cùng bạn trong việc tối ưu hóa nguồn lực nhân sự – linh hoạt, uy tín và hiệu quả.
